Gehaltsrechner

Rok podatkowy 2011 do 2021 - oblicz swoje wynagrodzenie netto od brutto łatwo, szybko i w dowolnym miejscu. Ten kalkulator wynagrodzeń dla Austrii nie wymaga aktywnego połączenia internetowego do obliczeń.

** Dalszy rozwój przerwano w 2021 r. **

Aplikacja pozostanie dostępna, ale po 2021 r. nie będzie już żadnych zmian wartości prawa składek!

oblicz z:

- wynagrodzenie netto (od brutto)

- Składka na ubezpieczenie społeczne

- Podatek dochodowy

- Efektywna stopa podatkowa brutto

- Jak długo pracuję dla społeczności?

- Gdzie idzie podatek euro?

dla:

- Pracownik

- pracownik

- Freelancerzy

- urzędnicy

- Praktykanci

ten:

- bieżący zakup (miesięcznie)

- 13. wpłata (wynagrodzenie urlopowe)

- 14. wypłata (bonus świąteczny)

- Roczna referencja

lata:

- 2021

- 2020

- 2019

- 2018 (I i II półrocze)

-2017

- 2016

-2015

- 2014

- 2013

- 2012

- 2011

opcjonalnie regulowane:

- dodatek do pracy

- korzyść rodzaju

- Ulga w podatku dochodowym

- Kwota sprzedaży dla dzieci (AVAB)

- Bonus rodzinny plus od 2019 roku (tylko w wersji Pro)

Obliczenia wyłącznie w celach informacyjnych i bez gwarancji! Oceń uczciwie, jeśli tak!

Więcej funkcji:

- Wysyłaj i udostępniaj wyniki (tekst)

- Zapamiętaj ostatni wybór

Wymagane uprawnienia:

- Komunikacja sieciowa: Do banera reklamowego w wersji darmowej.

** PYTANIA WSPÓLNOTY **

1. Dlaczego nie bierze się pod uwagę nadgodzin?

ODPOWIEDŹ: Nieregularne nadgodziny, które są rozliczane dopiero później, nie należą do kalkulatora wynagrodzeń, który ekstrapoluje wynagrodzenie miesięczne na roczne. Poza tym: nadgodziny reguluje odpowiedni układ zbiorowy. Jest ich ponad 450, a typowo w Austrii każdy zna również wiele wyjątków. Niestety, obliczanie tego wykracza poza zakres każdej aplikacji.

Jednak w kalkulacji można już uwzględnić stałą opłatę za pracę w godzinach nadliczbowych, bez podatku od wynagrodzenia lub jako specjalną płatność, w zależności od specyfikacji.

2.) Dlaczego nie można wybrać krajów związkowych?

ODPOWIEDŹ: Ponieważ nie ma to znaczenia przy obliczaniu wynagrodzenia pracownika (brutto<>netto). Byłoby to konieczne tylko w przypadku pozapłacowych kosztów pracy pracodawcy (których ta aplikacja nie oblicza).